Проект регионального соглашения о размере минимальной заработной платы

в Пензенской области на период 2021 - 2023 годы

Категория: Социальная защита

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы

в Пензенской области на период 2021 - 2023 годы

Правительство Пензенской области (далее - "Правительство"), с одной стороны, Федерация профсоюзов Пензенской области (далее - "Профсоюз"), с другой стороны, и Ассоциация промышленников Пензенской области (далее - "Работодатели области"), с третьей стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской ФедерацииФедеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", заключили настоящее региональное соглашение (далее - "Соглашение") о нижеследующем.

 

1. Предмет Соглашения

 

Региональное соглашение является правовым актом и заключается для определения и реализации приоритетов социально-экономической политики области в сфере оплаты труда с учетом интересов сторон социального партнерства.

 

2. Используемые в Соглашении понятия


2.1. Минимальная заработная плата - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).


2.2. Работодатели - организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, применяющие труд наемных работников и являющиеся членами объединений работодателей, подписавших настоящее Соглашение, либо присоединившиеся к нему.

 

2.3. Работники бюджетной сферы - работники, работающие в организациях и прочих структурах, финансируемых из соответствующих бюджетов (федерального, областного или местного).

 

3. Сфера действия Соглашения


Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Пензенской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

 

4. Установление минимальной заработной платы


4.1. Минимальная заработная плата в Пензенской области на очередной год устанавливается:


4.1.1. Для работников бюджетной сферы области на уровне прожиточного минимума в Пензенской области, но не ниже федерального минимального размера оплаты труда;


4.1.2. Для работников внебюджетного сектора экономики – не ниже 60 % от среднего размера заработной платы в Пензенской области за ноябрь месяц текущего года, но не ниже установленного федерального минимального размера оплаты труда.

 

4.1.3. Для работников внебюджетного сектора экономики моложе 18 лет, на уровне прожиточного минимума в Пензенской области, но не ниже федерального минимального размера оплаты труда;

 

4.2. Минимальная заработная плата обеспечивается:


для организаций, финансируемых из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;


для организаций, финансируемых из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;


для других работодателей - за счет собственных средств.


4.3. Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.


4.4. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 4.1.2 настоящего регионального соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

 

5. Обязательства Сторон


5.1 Стороны обязуются:

 

5.1.1 Осуществлять контроль и мониторинг выполнения Регионального соглашения.

 

5.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Регионального соглашения в рамках областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

5.2. Правительство обязуется:


5.2.1. Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Пензенской области;


5.2.2. Обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме в отношении организаций, финансируемых из бюджета Пензенской области.


5.3. Профсоюз обязуется:


5.3.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктами 4.1.1. и 4.1.2. Регионального соглашения;


5.4. Работодатели области обязуются:


5.4.1. Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами размер минимальной заработной платы не ниже размера, установленного настоящим Соглашением;


5.4.2. Обеспечивать начисление минимальной заработной платы работникам в размере не ниже установленного настоящим Соглашением.

 

6. Ответственность Сторон


В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

 

7. Действие Соглашения


7.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования и действует по 31.12.2023 года.


7.2. Все изменения, вносимые в настоящее Соглашение, оформляются в виде дополнительных соглашений, которые подписываются Сторонами и являются неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.


7.3. Региональное соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации

  • Telegram
  • Facebook
  • Instagram

2021 © Валентин Снегирев

Пензенская область, г. Пенза